Dags för ny uppdatering på Katapult, och den här gången har vi en massa gott att bjuda på!
CV-Sök
Katapult har alltid strävat efter att göra det så enkelt som möjligt att hitta den man letar efter. Därför är vi idag glada att kunna presentera ett nytt verktyg för att ännu snabbare kunna hitta precis rätt person – möt Katapults CV-sök.
CV-söket hittar ni i arbetsbänken och fungerar precis som den matchning vi gör inom er rekrytering med den viktiga skillnaden att vi nu letar i hela Katapults databas. När du klickar på knappen använder Katapult din fullständiga matchprofil och gör en sökning bland alla våra aktiva kandidater som inte är låsta till en specifik rekrytering. Det innebär att vi inte bara söker på arbetserfarenhet och utbildning utan även på personlighet och de andra faktorer som har angetts som viktig för rekryteringen. När vi hittar matchande kandidater visar vi upp dem i arbetsbänken precis som dina vanliga ansökningar. Hittar du bra träff behöver du bara klicka för att skicka en ansökningsförfrågan.
Sök efter ansökningar
En av våra mest efterfrågade funktioner har varit att kunna söka bland sina kandidater. Därför är vi glada att meddela att det nu går lekande lätt att hitta rätt i myllret av rekryteringar. Skriv in namn, telefonnummer eller epostadress i sökrutan till höger om katapult-logon så letar vi upp rätt kandidat på ett ögonblick. Sökningen träffar både på hela och delar av ord!
Bättre integration med webbläsaren
Som ni alla vet vid det här laget är Katapult byggt med Adobes flash-teknologi. Den är bra på vissa saker, och mindre bra på andra: till exempel så är den inte alltid bästa vän med webbläsarnas framåt- och bakåtknapp. Med den här uppdateringen rullar vi ut en första version av den lösning vi byggt för att göra webbhistoriken tillgänglig och Katapult lite mer webbvänligt. Funktionaliteten är fortfarande under utveckling så hör gärna av er om ni har förslag på förbättringar!
Ny design av arbetsbänken
Arbetsbänken har fått sig en ansiktslyftning och istället för att visa upp kandidaternas delmatcher i listvyn visar vi nu istället vilket datum ansökan skickades och varifrån den kom in. På så sätt hoppas vi göra det enklare att hitta den information ni behöver och snabba upp hanteringen.
Till sist
Till sist ville vi bara passa på att göra er uppmärksamma på en ändring vi implementerade redan förra veckan. Under fliken Jobbinfo på redigera rekrytering kan man nu välja att få en notifikation via email när det kommer in en ny ansökan. Vi har även förbättrat publiceringen på AMS så att man nu kan välja att skicka med sina kontaktuppgifter.
Vi hoppas att ni uppskattar allt nytt och att ni som vanligt hör av er oavsett om det är med förslag på förbättringar, idéer om ny funktionalitet eller tankar om designen!
Vänliga hälsningar
Katapult-teamet
Till vår stora glädje växer våra kunder både på längden och tvären, och på deras uppmuntran har vi därför lagt till möjligheten att lägga ut och hantera rekryteringar som riktar sig mot engelsspråkiga kandidater. Verktyget har översatts i sin helhet vilket innebär att det numera är tillgängligt för såväl svenska som engelska rekryterare. Det innebär även att både svensk- och engelsspråkiga jobbsökare kommer att kunna känna sig hemma i rekryteringsprocessen. Utöver användargränssnittet har översättningar även gjorts på samtliga delar av Katapults testbatteri för utvärdering av personlighet och slutledningsförmåga. Detsamma gäller funktionaliteten för automatiserad utvärdering av erfarenheter, utbildning, språk och övriga kompetenser. Kort och gott finns Katapults fullständiga funktionalitet numera tillgänglig på engelska. För mer information finns – som alltid – rekrytering@katapult.com tillgänglig för frågor!
En eloge till projektledare James Nguyen för design och implementering av uppdateringen!
Ny vecka, nya utmaningar! När man rekryterar är varje ansökan ett potentiellt stjärnskott, en guldklimp som man för allt i världen inte vill gå miste om! Därför har vi under en längre tid arbetat med en större uppdatering av Katapult som över allt annat har fokuserat på en sak, nämligen att se till så att så många som möjligt som är intresserade av ett jobb också skickar in en ansökan. Som resultat av detta är vi stolta över att idag kunna presentera tre stora förändringar;
Modularitet för jobbsökare!
Många rekryterare har många behov och av den anledningen har vi valt att bryta upp Katapults olika beståndsdelar i moduler. Det innebär att ansökningsprocessen kommer att vara helt anpassad efter varje rekryterings unika profil och en kandidat bara behöver fylla i precis den information som efterfrågas – varken mer eller mindre. Är man som rekryterare bara intresserad av att hitta någon som har pluggat ekonomi så är det också det enda som Katapult kommer att fråga kandidaten om. På så sätt hoppas vi underlätta jobbsökandet samtidigt som vi fortfarande kan leverera den information som rekryteraren tycker är intressant.
Sveriges snabbaste jobbansökan!
Tidigare har man hos Katapult varit tvungen att fylla i all information om sig själv innan man kunnat skicka en ansökan och eftersom att vi på Katapult gillar information så kunde det ta ganska lång tid att göra färdigt. Från och med nu har vi istället vänt på steken och det enda man behöver fylla i för att skicka sin ansökan är namn, telefonnummer och en emailadress. Om man fyller i det noggrant tar hela processen 30 sekunder vilket vi tror gör Katapult till det snabbaste rekryteringsverktyget i Sverige. Om det är någon som hittar något enklare får ni gärna skicka ett email till teknik@katapult.com eller lägga in en kommentar nedan. Game On!
Molly, den senaste tillökningen i Katapult-familjen
För att lyckas kombinera en snabb ansökningsprocess för kandidaten och mycket information för rekryteraren har Katapult under en tid varit på jakt efter en duktig hjälpreda. I den här uppdateringen introducerar vi därför Molly, en nagbot som har som uppgift att uppmuntra jobbsökare att berätta mer om sig själva. Molly är skriven i PHP, några hundra rader lång och tycker om att-göra-listor.
Nominerade till Entreprenöriell Kraft
Sist men inte minst har Katapults ledning blivit nominerad till priset Entreprenöriell Kraft. Priset delas ut till “Det team/person som på ett exceptionellt sätt visat prov på entreprenöriell drivkraft och som under Venture Cup Östs tävlingsår har visat på en betydande utveckling av sin affärsidé till affärsplan utifrån dess förutsättningar.” Vi på kontoret håller tummarna för ledningen som fick presentera för juryn idag.
Det var allt för den här gången!
Utvecklingen på Katapult fortsätter på alla håll och kanter, nu senast har det blivit dags för uppdaterade IQ-tester. Intelligenstestning har sedan länge varit en viktig faktor för att mäta prestationsförmåga i många olika sammanhang, inte minst i arbetssituationen där intelligens är ett av de mest träffsäkra verktygen för att förutspå arbetsprestation (korrelationen har uppmätts till 0,2-0,6, med en variation som till mångt och mycket är kopplad till typ av arbetsuppgift). Utöver en starkare koppling till G-faktorn har målet med ett grafiskt IQ-test varit att göra ett test som kan mäta begåvning oberoende av testtagarens svenskakunskaper. Mer information om detta i kommande blogginlägg!
Katapults modell för begåvningsstestning är utarbetad av Professor Lennart Sjöberg och har som målsättning att bygga upp en stor mängd uppgifter för testning över Internet samt en uppsättning kontrolltester som kan användas för att verifiera Internettestningen. Det första testet har tagits fram med Ravens matriser som måttstock. Det slutgiltiga testet, som nu finns tillgängligt genom Katapult, uppvisar en stark korrelation (0,59) till matristestet.
Stort tack till personal och chefer på Klarna som hjälpt till med insamling av normdata!
Så var det dags för en ny uppdatering av Katapult! Den här gången har vi valt att fokusera på matchningen och hur man bygger den profil som Katapult använder som underlag för densamma.
Så vad är det då som är nytt? Målsättningen för Katapult är att göra det enkelt för rekryterare att hitta bra kandidater. Detta är grundtanken bakom allt vi gör och vi försöker ständigt förbättra vårt sätt att hjälpa dig som rekryterare att snabbt kunna hitta rätt. De två viktigaste delarna i vårt verktyg är att vi vill underlätta hanteringen av ansökningar och också vara ett stöd i den första utvärderingen av ansökningarna. De senaste två månaderna har vi arbetat hårt med att förbättra den här funktionaliteten och vi är glada över att idag kunna presentera förbättringar för dig som rekryterar inom framförallt tre områden:
Ökad valfrihet i profilbygget
Det finns lika många drömprofiler som det finns rekryterare och att definiera vem man letar efter är ofta inte helt lätt. Därför har en stor del av denna uppdatering fokuserats på att förbättra och förenkla för dig som rekryterare att beskriva just den profil som du är på jakt efter. Istället för fördefinerade kategorier inom utbildning och arbetserfarenhet är det nu helt upp till dig att välja vad som är viktigt. Är det en examen från Lunds Universitet som är intressant? Tidigare erfarenhet som controller? Magisterexamen i biokemi? Eller kanske alla tre? Ta en titt på vår screencast nedan för att för se vad som har ändrats och hur du kan bygga just din drömprofil.
Förbättrad information i profilvyn
För att kunna fatta de bästa besluten behöver man ha tilgång till den bästa informationen. Detta har alltid varit målet med profilvyn i det som vi kallar arbetsbänken och nu har den fått en rejäl ansiktslyftning. Den information som kandidaten fyller i visas nu upp som ett traditionellt CV där information som arbetsplats, titel och nyckelord inkluderats för att ge en rekryterare möjlighet att snabbt skaffa sig en bra bild av kandidaten. Utöver det har även informationen om testresultaten gjorts mer lättsmält och presenteras nu i en överskådlig graf för att enkelt kunna jämföras och bearbetas. Givetvis finns personligt brev och CV kvar som bifogade filer i de fall kandidaten har laddat upp dessa.
Bättre information om matchen
Matchningen är en av de absolut viktigaste komponenterna i Katapult men är inte alltid helt enkel att förstå sig på. Därför har vi till denna uppdatering förbättrat informationen kring denna genom att dela upp den i underkategorier och berätta hur väl varje kandidat matchar varje underkategori. Om du till exempel har inkluderat en kandidatexamen i ekonomi i din matchprofil så kommer vi att visa upp hur väl varje kandidats utbildning matchar mot just kandidatexamen i ekonomi. Vi hoppas att denna uppdatering både kommer göra det lättare och snabbar att utvärdera ansökningar men också att öka förståelsen och känslan för det resultat som matchen utgör. För mer information om arbetsbänken och den nya matchningen ta en titt på filmen nedan eller logga in på ditt konto och känn efter.
Det är allt för den här gången. Hör av er om det dyker upp några frågor och lycka till med rekryterandet!
Katapult teamet